Activo Humano

Selección Curricular

Apoyamos a su empresa en la búsqueda de potenciales candidatos para los diversos cargos requeridos. Para ello se incluyen los siguientes pasos:

• Entrega del perfil del cargo a reclutar por parte de la empresa.
• Búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento.
• Recepción de los CVs.
• Revisión y selección de los CVs que resulten idóneos al cargo de acuerdo al perfil enviado por la empresa.
• Revisión de los antecedentes relevantes de acuerdo a los requisitos exigidos por el puesto.
• Conformación de un grupo final de candidatos. Los CVs correspondientes serán enviados a la empresa junto con la documentación exigida y/o relevante para el cargo.

* El número total de CV a enviar, se definirá de acuerdo al tipo de cargo a reclutar.

Evaluación Psicolaboral

Si su empresa ya tiene potenciales candidatos que estén postulando a cargos vacantes, proporcionamos Evaluaciones Psicolaborales que discriminan sobre el candidato más idóneo para el puesto.

Esta contempla los siguientes pasos:

• Envío del perfil del cargo por parte de la empresa o en caso de que ésta no cuente con uno, se coordinará una reunión para construir el perfil pertinente.
• Elección de la batería de Test a utilizar que midan las características y competencias requeridas establecidas en el perfil del cargo a evaluar.
• Se realiza la entrevista Psicolaboral individual y aplicación de los test psicológicos escogidos.
• Verificación de referencias laborales con al menos una jefatura anterior.
• Envío a la empresa de los Informes Psicolaborales.

Reclutamiento y Selección de Personal

Con el objetivo de escoger el personal idóneo para los distintos cargos requeridos por su empresa, ActivoHumano realiza los siguientes pasos:

• Levantamiento del Perfil de Cargo
• Reclutamiento de candidatos
• Proceso de Selección

Consultoría Organizacional

Asesoramos su gestión con estrategias y soluciones oportunas para la eficiencia de la operación. Nuestras áreas de trabajo incluyen definiciones de cargos y perfiles, diseño de estructuras salariales, detección de necesidades de capacitación, diseño de sistemas de inducción y outplacement. En cada uno de estos temas, ActivoHumano ha realizado servicios para grandes empresas y transnacionales de diferentes rubros que operan en Chile y en otros países latinoamericanos.